Klares Nein! Das Leben hält bekanntermaßen immer wieder Überraschungen bereit, wir von BusinessBike haben jedoch alle Eventualitäten auf dem Schirm und an alles gedacht, um sicherzustellen, dass Unternehmen mit der Entscheidung für das Leasing keine Risiken auf sich nehmen müssen.
Wie sind Arbeitgeber bei Kündigung, Krankheit, Elternzeit etc. von Mitarbeitern abgesichert?
Egal, was kommt – ob Kündigung, Elternzeit oder längere Krankheit: Unser umfassendes Störfallmanagement bietet Arbeitgebern die passende Lösung, wenn Mitarbeiter während der Leasinglaufzeit langfristig ausfallen oder das Unternehmen verlassen.
Wenn alle Stricke reißen, holen wir das BusinessBike sogar einfach wieder ab – versprochen!
Was passiert im Falle eines Diebstahls oder Totalschadens?
Ein gutes Rad braucht natürlich auch eine gute Versicherung!
Unser Vollkasko-Schutz nebst Mobilitätsgarantie sorgt dafür, dass BusinessBikes immer bestens abgesichert sind und ihre Nutzer sorgenfrei in die Pedale treten können. Denn die Versicherung springt immer dann ein, wenn das Dienstrad eines Mitarbeiters gestohlen oder beschädigt wird – inklusive Neuradabdeckung im Falle eines Diebstahls oder Totalschadens.
Eine Bagatellschadensgrenze oder Selbstbeteiligung gibt es dabei nicht.
Weitere Informationen zur Versicherung finden Sie auch auf unserer Website.